Employment Reference Letter. Примеры

Говорить о «шаблоне» Reference Letter некорректно, потому, как шаблон может быть только у того документа для которого существует стандарт. Reference letter же пишутся в свободном стиле, поэтому не должно быть двух одинаковых Reference letter. Основные требования к письмам я описала в отдельной статье — «Иммиграция в Канаду. Подтверждение опыта работы. Как писать Reference letter«. В этой же статье, я покажу несколько примеров, найденных в интернете того, как люди оформляли Reference Letter и несколько своих

Настоятельно рекомендую составлять Reference letter самостоятельно, а не пользоваться шаблонами и примерами из интернета. Чаще всего, если в интернете появляется шаблон — все начинают пистаь так же, а 10 одинаковых reference letter на столе у визового офицера от разных людей вызовут вопросы и повысят шанс дополнительных проверок.

Некоторые из моих Reference

Я для себя решила, что мои Reference будут выполнены в виде справок с работы, и ни в коем случае, я не утверждаю, что такой путь верный. Я просто показываю примеры того, как я оформила свои Reference Letters. Далее я привожу примеры того, как оформляют Reference другие люди в интернете, что совершенно отличается от моего подхода.

Пример 1. Документ на русском. Справка с работы.

reference_1

Пример 2. Документ на русском. Справка с работы (дополняется выпиской из должностной инструкции).

reference_2

Reference из интернета и whatsapp чатов:

Пример 1. Реальные референсы из whatsapp чата.

samsung-referenxe

30733966836_a368729497_o

30733966736_309c39609a_o


Пример 2. Ссылки на примеры Reference из SWIKI блога:

1) Мои рекомендательные письма с работы, мы их брали уже не для полного пакета документов, а для последующего устройства в Канаде, поэтому они получились более абстрактными без технических деталей.

2) Мое рекомендательное письмо для полного пакета документов получилось более формальным, перевод Райтекса. Перевод на мой взгляд не очень (по-моему мы его немного правили после этого), но что есть то есть.

3)  Витино рекомендательное письмо для полного пакета, перевод Райтекса, вроде бы мы тоже после этого перевода правили некоторые формулировки, чтобы звучало более по НОКовски🙂

Почему бы не рассказать об этом всем?Share on VKShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterEmail this to someonePrint this page

18 thoughts on “Employment Reference Letter. Примеры

  1. Добрый день,наша помощница), ВОт изучила за Reference Letter иформацию, Вопрос к Вам:
    1)письмо нужно брать со всех мест работ где работали официально более года?или с последнего места работы?
    2) Нужно ли брать письмо, если я последний раз работала официально 2 года назад в этой компании( а на данный момент не официально)
    3) Какой «срок годности» скажем так, у этих рекомендательных письмах?

  2. О, я нашла все в статье другой Вашей)
    Но если Вы подтвердите правильность моих мыслей, буду благодарна.!

    1. Пропустила комментарий, извините!

      1. Писем нужно как минимум столько, сколько лет опыта вы хотите подтверждать, а в идеальной ситуации за последние 10 лет.
      2. Если вы хотите чтоб опыт зачелся, нужен референс.
      3. С текущего места работы письмо должнон быть «свежим», а с предыдущих мест любые, но главное после увольнение.

  3. Уважаемая Юля.
    А для Саска Reference Letter может быть на английском только? В OASIS вроде нет пункта о то, что письмо должно быть на оригинальном языке плюс английский.
    Заранее спасибо.

    1. Все Ваши документы из страны исхода могут быть на любом языке, просто их нужно перевести. Все нормально.

      1. Я имеюю ввиду можно ли загрузить reference letter только на английском, не на языке страны исхода?

    1. Конечно же нет. В трудовой нет ни часов работы, ни обязанностей, ни контактов чтоб связаться. Для подтверждения опыта работы нужен именно референс со всеми требующимися данными. Трудовая не нужна совсем.

  4. Добрый день!
    А не могли бы подсказать по вашему референсу из поимера 1 — это к какому NOC относится?
    Заранее спасибо за ответ?

    1. К сожалению NOC не подбирала под этот референс так как не указывала этот период работы. Подсказать не могу.

  5. Здравствуйте! Сталкнулся с таким моментом и хотел бы понять. Я программист. NOC 2174. Очень много читал о том, что должностные обязанности должны соответствовать не менее чем на 60% списку обязанностей из моего NOC. Т.к. я программист, мои обязанности это программировать. То есть создавать ПО. Однако описание моего NOC имеет кучу обязанностей. Например создание Web-сайтов, создание программ для ПК, создание программ для Мобильных устройств, создание дизайна приложений и пр.. Получается, если я программист и мои обязанности входит например «создание программ для Мобильных устройств», то я на 25% соответствую NOC? К слову только в NOC 2174 есть упоминание программирования для мобильных устройств, таким образом то, чем я занимаюсь однозначно определяет мою NOC.

    1. А, всё разобрался. Может кому поможет: Итак, по моему NOC есть описание (как может называться моя специальность) — обычно это то, что пишут в трудовой. в моем случае это «Программист». Далее идет список моих обязанностей, но мы в России привыкли к более формальным формулировкам — программист — программирует. Но канадская система в корне отличается от нашей и там все эти действия разложены по полочкам (как в том анекдоте, где принимают человека на должность включателя компьютера и сообщают, что для выключения у них другой сотрудник есть). В общем в моем случае это не просто программирование, а создание, модификация и внедрение программного кода. Написание документации. рефакторинг и прочее-прочее, что мы обычно понимаем под словом «программирование». Таким образом мы просто берем весь список и вычеркиваем из него то, что мы явно не делаем. Оставшееся мы дополняем парочкой смежных обязанностей типа «тестирование» или «выкладывание в стор» (примеры для программистов) и вуаля. Главное потом при переводе на английский написать всё это похожим языком на то, что указано в NOC. В идеале описание ваших должностных обязанностей должно соответствовать большинству пунктов из NOC (на практике так и будет, просто надо расписать более подробно чем вы занимаетесь) согласно списку NOC.

      Если вы вдруг сомневаетесь в верности выбранного NOC, то выберите все, которые похожи на вашу специальность и просто пройдитесь по пунктам с должностными обязанностями. Тот NOC, где будет больше всего совпадений и будет ваш.

    2. Ну давайте посмотрим на этот NOC:
      Computer programmers perform some or all of the following duties:

      Write, modify, integrate and test software code — да, обычно это делают программисты.
      Maintain existing computer programs by making modifications as required — да, обычно это делают программисты.
      Identify and communicate technical problems, processes and solutions — да, обычно это делают программисты.
      Prepare reports, manuals and other documentation on the status, operation and maintenance of software — да, иногда это делают программисты.
      Assist in the collection and documentation of user requirements — да, обычно это делают программисты.
      Assist in the development of logical and physical specifications — да, обычно это делают программисты.
      May lead and co-ordinate teams of computer programmers — да, иногда это делают программисты.
      May research and evaluate a variety of software products — да, обычно это делают программисты.

      Как я вижу рядового программиста, у него обязаности могут совпадать на 100% с этими, а уж 60% и совсем не сложно достингуть. И не понимаю ваш вопрос.

  6. Здравствуйте, Юлия.
    Прислали сегодня приглашение на PR через ExpressEntry.
    Как порядочные люди, мы с женой заполнили все даты и должности на которых работали за 10 лет, при том, что очки нам дает только одна моя должность (по ней я получил от Новоскотии номинацию).
    Но теперь в чеклисте у нас куча строчек с Employment Records (required), которые нам нечем подтвердить и которые как-бы не нужны совсем, но они обязательны. Можете что-нибудь посоветовать в таком случае? Загружать одинаковые документы с объяснением, что нам не надо очков за эту позицию? Или удалять все эти позиции на этапе сбора данных? Но тогда требования придется нарушать про 10 лет. Или еще что-то можно сделать в такой ситуации?
    Заранее спасибо.

    1. Ну все поступают по разному и все получают ПР. Так что как вам больше нравится:
      — Загрузить Letter of explanation что не хотите баллы во все поля (делают особо мнительные)
      — Удалить лишние поля и загрузить одно LOE, где скажете что есть еще вот такой опыт работы (который указан в personal history) но баллов за него не желаем поэтому референсов не приложили (делает 90% наверно)
      — Или даже вообще удалить и показывать только опыт за который хотите баллы и ничего не объяснять (так мало кто делает, самые рисковые)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.