Подтверждение опыта работы. Особенности

Одним из главных факторов, дающих возможность иммиграции в Канаду по программе Federal Skilled Worker и по многим провинциальным программам является наличие подтвержденного опыта работы. В одной из своих статей про подтверждение опыта работы я уже рассказывала, что подтверждать опыт работы надо с помощью Reference Letter и уже приводила в другой, примеры, как можно писать их. В этой же статье, я расскажу, про особенности, подводные камни подтверждения опыта работы.

Опыт работы во время учебы

Опыт работы, полученный во время обучения, пока Вы учились по Full-time программе совершенно не обязательно будет зачтен для программы Federal Skilled Worker и провинциальных программ. Бывают ситуации, когда хорошее объяснение, как Вы успевали все сделать приводило к тому, что этот опыт работы засчитывался, но все это остается на усмотрение визового офицера. Бывали случаи, когда такой опыт засчитывался, бывали случаи, когда нет. А Full-time обучением считается обучение, которое занимает больше 15 часов в неделю. Таким образом, не стоит ставить ставку на то, что такой опыт будет зачтен. Для программы Canadian Experience Class (это программа для тех, кто имеет опыт работы на территории Канады от 1 года) опыт работы во время учебы же не засчитывается никогда.

Трудовой стаж, декрет и опыт работы

Поскольку, для иммиграции по программе Federal Skilled Worker требуется подтвердить именно опыт работы, а не трудовой стаж, время которое Вы находились в декретном отпуске не учитывается в программе. Даже если Вам удалось получить Reference, где говорится, что вы 5 лет непрерывно работали на предприятии, без указания того, что три из них вы были в декрете — не стоит обольщаться. Во-первых — Вы заведомо подаете ложные сведения и «всплывание» факта, что вы были в декрете будет расценено как misrepresentation (умышленный подлог фактов) и скорее всего вы не просто не получите визу, а еще и получите бан на въезд в Канаду. Еще хуже, если этот факт выяснится, когда Вы уже получити PR — Вас депортируют и Вы получите бан. Если Вы указываете в анкете ребенка, не важно едет он с Вами в Канаду или нет, у визового офицера будут все поводу проверить Ваш стаж за то время, которое Вы находились в декрете.

«Онлайн след»

Новое веяние в проверке достоверности данных, которые Вы предоставили в Вашей анкете — проверка LinkedIn. Визовые офицеры, рассматривающие Ваше дело с очень большой долей вероятности вычислят Вас на LinkedIn и проверят, что указанный там опыт соответствует тому, который Вы указывали в анкете. Поскольку, регистрируясь на LinkedIn Вы соглашаетесь с тем, что все данные, которые Вы туда заносите являются правдой и только правдой у визового офицера есть все легальные основания считать, что все что там написано — правда. Расхождения могут привести к misrepresentation и бану. Таким образом, когда Вы подаете документы нужно очень внимательно следить за всем своим онлайн присутствием. Проверить могут и наличие у Вас в соцсетях в друзьях коллег с работы, которую Вы указали. Конечно это не повод удалиться из всех соцсетей, но стоит внимательно прочитать, что у Вас там указано.

Количество подтверждающих опыт работы документов

На форумах, посвященных иммиграции существует два радикальных мнения. Одно, что нужно приложить Reference letter и этого достаточно, поскольку большего от Вас не просят, второе, что нужно приложить как можно больше документов, чтобы визовый офицер точно поверил, что этот опыт правда.

К какому лагерю примыкать я советовать не буду, но надо учесть, что документы подаются онлайн, прикрепляются в личном кабинете. Для каждого места работы выделено ограничение в 4 МБ. Таким образом все документы+переводы, подтверждающие одну позицию не могут превышать это ограничение. В среднем, в более менее приличном качестве в этом размере можно спокойно вместить 20-30 страниц. Однако, с учетом того, что каждый документ сопровождается переводом, для прикрепления всего всего места явно не хватит. Так же, в большом количестве документов, больше шанс допустить ошибку или расхождение в датах, которое например, появилось в результате опечатки бухгалтера. Вы этого не заметили, а офицер заметил. Получается, что если у Вас есть справка с работы, то прикладывать еще копии всех трудовых договоров, дополнений к ним, а так же писем от каждого из коллег, не просто лишнее, а еще и невозможное из-за ограничения по размеру.

Сколько опыта работы надо доказывать

Жаркие дебаты до сих пор ведутся вокруг вопроса, надо ли указывать весь опыт работы и весь его подтверждать за последние 10 лет и для себя и для супруга или достаточно только того опыта за которые Вы планируете получать баллы. Проблема в том, что формулировка при заполнении трактуется людьми не одинаково:

We will assess XX’s current and previous jobs for eligibility for Express Entry, and use them to calculate XX’s score. You can tell us about each job by filling in the fields below. Do not enter any work related to or performed during an apprenticeship process.

Check the list at the bottom of the form first to see information you have already saved.

When you click «Save and Add», each job will be saved to the list.
The fields will go blank to let you add another job.
Use the modify or delete button if you want to change a job that you have already saved to the list.
Does XX have any work history?

Я сразу же скажу, что люди одинаково хорошо получают PR как указывая весь опыт так и указывая только тот, за который просят баллы. Однако, некоторые опасаются не указать какой-то опыт работы в опасении, что непонятно когда это вызовет вопросы и как может повлиять в будущем на получение гражданства.

Во первых за то, чтоб не указывать хотя бы опыт супруга говорят нам  эти правила — http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/perm/express/intake-complete.asp

Секция Proof of work experience -> Individuals who must submit this documentation:
> The principal applicant
> Their spouse or common-law partner (if work experience in Canada is claimed)

Я для себя увидела 3 пути, как можно разобраться с опытом:

  1. Собрать все референсы за 10 лет для себя и супруга, указать все в work history и приложить все референсы.
  2. Собрать приличные референсы, где это возможно, указать все в work history и приложить либо reference либо вместо него letter of explanation (LOE), где расказывается, что работа была давно, компании нет, баллов за этот опыт не хочу и поэтому не прикладываю референс, но работал там-то и делал то-то.
  3. Собрать приличные референсы,где это возможно, указать в work history тот опыт, для которого есть референсы и приложить LOE, о том, что существует опыт работы не заявленный в Work history и что баллов за него Вы не хотите.

Плюсы первого и второго подхода, что Ваша совесть чиста и Вы уверены в том, что Вы все указали в анкете. Минус состоит в том, что необходимо собрать ВСЕ референсы и каждую собранную Вами бумажку офицер обязан проверить, вне зависимости от того, нужна она в деле или нет. Чем больше бумажек тем больше несхождений и вопросов может найти офицер. В лучшем случае это будет дозапрос, а в худшем нестыковки могут повлечь и отказ. Кто-то разделяет точку зрения, что не надо перегружать офицера лишней информацией и работой, кто-то не разделяет. Вам придется самому сделать вывод на основе этой информации.

Так же в отдельном файле я сохранила обсуждение этого момента в чате @CanadaKakNado. Если захотите прочитать, какие аргументы приводят обе стороны в этом споре.

Так же надо учитывать, что:

  1. Для того, чтобы иметь возможность участвовать в программе FSW Вы должны показать больше 1 года оплачиваемой непрерывного опыта работы в одной компании по NOC уровня 0, А или B на полный рабочий день (больше 30 часов в неделю) за последние 10 лет (или 2 года part-time 15 часов в неделю).
  2. Максимальное количество баллов в системе Express Entry получают кандидаты имеющие 3 и более лет опыта работы.
  3. Максимальное количество баллов в программе Federal Skilled Worker получаются за 6+ лет работы. Если у Вас есть факторы, которые могут изменить Ваш балл в процессе подачи заявления, например будут потеряны баллы за возраст и Вы станете не eligble для программы, то можно перестраховаться, подтвердив заранее 6+ лет работы. Это конечно, редкий случай.

Опыт работы супруга

Для супруга, как и для основного аппликанта существует два раздела Personal history и Work History. Баллы за работу супруга не на территории Канады не даются ни в Express Entry, ни в Federal Skilled Worker. Получатся, что заполнять Work History, собирать Reference letters, делать переводы смысла совершенно нет. Достаточно просто описать всю его жизнь в разделе Personal History.

Почему бы не рассказать об этом всем?Share on VK
VK
Share on Facebook
Facebook
Share on Google+
Google+
Tweet about this on Twitter
Twitter
Email this to someone
email
Print this page
Print

114 thoughts on “Подтверждение опыта работы. Особенности

  1. Добрый день! Юля, подскажите, будет ли подтверждением опыта работы для программы Federal Skilled Worker опыт моего мужа как частного предпринимателя. Вид деятельности — грузовые перевозки. Принимается ли этот опыт для программы Federal Skilled Worker. Спасибо

    1. Подтверждением работы будет не опыт, а то как Вы его сможете подтвердить. На официальном сайте есть пара моментов, которые касаются self-employed аппликантов:
      http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/perm/express/intake-complete.asp

      «if the applicant is self-employed, articles of incorporation or other evidence of business ownership, evidence of self-employment income and documentation from third-party individuals indicating the service provided along with payment details (self-declared main duties or affidavits are not acceptable proof of self-employed work experience).»

      Т.е. доказывать такой опыт значительно сложнее, Вам надо убедить офицера, что работа действительно была с помощью референсов от клиентов и доказать все налоговые действия, поступления средств, всякие ордеры прихода, сметы, я плохо эту кухню знаю…

  2. Добрый день.
    канадский опыт работы —
    а) как они его считают? К примеру, Work Permit уже 2 года, но не все время провожу в в канаде (командировки — где-то пол года тут, пол года нет). На сайте написано так: «at least one year (1,560 hours total / 30 hours per week), continuous full-time or an equal amount in part-time,» — т.е. можно просуммировать количество дней в Канаде за весь период WP и получится правильная цифра?
    б) когда придет приглашение — как этот опыт просят подтверждать (офера нет, т.к. командировки)?
    3) в списке вещей, которые нужно сделать после приглашения — мед осмотр и policy certificate — применимо ли это учитывая, что уже делалось для WP?
    Спасибо!

    1. Я не обещаю вам дать точные ответы на вопросы, я не иммиграционный адвокат. Как мне кажется:

      1. Я бы считала время которое вы были в командировках как часть стажа, повторюсь, что это догадка, правильного ответа я не знаю.
      2. Подтверждать референсами, Т4, pay-slips, все как обычно.
      3. Судя по тому, как знакомая получала ПР из Канады и медицину и PCC надо предоставлять новые, даже если они ещё валидные.

  3. Зравствуйте, Юлия.
    Как Вы думаете, подойдет ли в качестве Reference Letter электронный документ? Что я имею ввиду: я работал удаленно на зарубежную компанию более 6 лет, т.е. это мой основной опыт. Мой бывший работодатель, который находится на другом конце земли, вряд ли будет отсылать мне бумажный Reference Letter, но, возможно, сможет прислать электронный вариант с подписями и печатями, а я могу это все распечатать. Будет ли такой документ иметь какое-либо значение для офицера?

    1. Подача ЕЕ — электронная, физически справка Вам не нужна. Пусть работодатель сделает справку на бумаге, подпишет, поставит печать и отсканирует. Скана физической справки будет достаточно чтоб загрузить в профиль и не волноваться о ее валидности.

  4. Здравствуйте, Юлия! А если договора и акты уже переведены на английский с печатью и подписью клиента? Просто клиент может предоставить все это на английском. Будет ли это правильно, учитывая, что клиент это не иностранная компания?

    1. Ну я бы не стала заморачиваться переводом в таком случае и сразу предоставила на английском.

      1. Здравствуйте, Юлия! Не подскажете, если есть 4 клиента, с которыми работали все это время, то для каждого клиента нужно отдельно подшивать документы и ставить в конце подпись и печать переводчика с заверением нотариуса? Или для каждого клиента нужно делать свою подшивку и также заверять?

        Если коротко: загружать придется один файл со всеми переводами или для каждого места работы предусмотрена отдельная загрузка?

        Спасибо!

        1. Поле для загрузки документов, подтверждающих одно место работы — одно. Вы можете сшить документы и переводы в один пдф файл непосредственно перед загрузкой. Не обязательно чтоб это был «единый» документ. Можете вообще не сшивать ничего, а отсканировать отдельные листы.

  5. Уважаемая Юлия.
    Все-таки никак не возьму в толк про подтверждение опыта работы и разницу для EE и FSW. Опыт только российский. Для получения максимальных баллов в системе EE необходимо только 3 года, в программе FSW засчитывается больший опыт работы. Для чего мне нужны баллы в программе FSW, если выборка происходит через EE? У меня есть 9 лет опыта работы в 3-х разных компаниях, все по специальности, но NOC каждый раз отличался. Последние 4 года на одном месте работы. Имеет ли смысл подогнать все 3 места под один NOC или указать три разных? Или вообще ограничиться только последним местом работы. Какая принципиальная разница между этими тремя вариантами?
    И можно ли менять NOC в системе EE после того как аппликэйшен сабмит?

    1. Система ЕЕ является системой отбора заявок из пула по трем категориям, FSW, FCT, CEC. Если Вы eligble для одной из категорий, то Вы можете создать профиль ЕЕ и стараться получить максимальные баллы. Если вы не нбираете 67 из 100 баллов, то вы не сможете создать профиль ЕЕ.

      Нет, можно указывать разные NOC, а можно и ограничиться только последним местом работы. Разница в том, что в случае, если Вы в Work History не укажете какой-то опыт работы, то Вам следует его потом все равно указать в Personal History (это после того как Вас выберут из пула) и приложить письмо с объяснением, почему Вы не указали этот опыт работы и не предоставили референс. Объяснения, что Вам не нужны за него баллы будет достаточно.

      Да, редактировать анкету можно.

  6. Профиль я создала, в пул попала. Experience указала весь (9 лет), но с одним и тем же NOC.
    Но смущает следующее: В минимальных требованиях FSW сказано,
    Skilled work experience. Your work experience must be: in the same type of job as your primary NOC; within the last 10 years.
    Если я оставлю только последние 4 года, за которые получу баллы в EE, я потеряю баллы в FSW за опыт больше 6 лет, и получу меньше 67 баллов, и выпаду из пула.
    Или я что-то перепутала?

  7. Добрый день! В первую очередь, спасибо за ваш огромный труд и проделанную работу. Огромное количество информации получила из вашего блога.
    У меня вопрос по вашему последнему абзацу. Мой супруг — основной аппликант, я иду «довеском». Опыт работы у меня есть, и подтвердить его мне будет даже проще, чем мужу. А с ваших слов, супругу (в данном случае мне лично) никакого подтверждения стажа не требуется и дополнительных баллов это не принесет. Не могли бы вы пояснить или сослаться на источник? Сама на сайте CIC я такого не нашла.

    1. Ну вы когда считали баллы вы видели где-то баллы за «прицеп»? Баллы считаются тут http://www.cic.gc.ca/english/immigrate/skilled/crs-tool.asp

      Так же вот тут в разделе про подтверждение опыта можно почитать: http://www.cic.gc.ca/english/resources/tools/perm/express/intake-complete.asp
      Proof of work experience:
      Individuals who must submit this documentation
      The principal applicant
      Their spouse or common-law partner (if work experience in Canada is claimed)

      1. По основным категориям (образование, результаты теста и тд.) видела в этом разделе http://www.cic.gc.ca/english/express-entry/grid-crs.asp#a1
        Может была не достаточно внимательна и не увидела, что учитывается только канадский опыт супруга. А ваш текст помог это выявить.

  8. Добрый день! Тоже хочу присоединиться ко всем и выразить благодарность за вашу работу.
    У меня вопрос такого плана.
    На данный момент я имею опыт работы в 3-х компаниях. Опыт работы в 1-й компании с 2008 по 2011г. Референс официальный я получил. Однако опыт работы во 2-й компании (с 2011 по 2015 г) не могу подтвердить официальным референсом, т.к. компания закрылась. Но у меня есть на руках референс личный от бывшего директора, к слову сказать, гражданина Канады. Также я по идее могу взять в банке выписку по заработной плате за данный период. Трудовой договор к сожалению, не сохранил.
    Ну с опытом в 3-й компании (с 2015 по наст. Время) проблем нету.
    Как мне быть с подтверждением опыта во 2-й компании?
    Либо достаточно подтверждения опыта в 1-й и 3-й компании? По идее, 6 лет + набирается.

    С уважением, Азамат

    1. Вы можете попробовать отправить те документы которые есть, а так же письмо, которое объяснит почему вы в такой ситуации. Можно приложить выписку из реестра, гед видно, что компания закрылась. Решение будет на усмотрение офицера, если вы его убедите, то вполне возможно, что этот опыт зачтется. Главное чтоб все ваши документы, которые вы соберете, в сумме покрывали все требования к референсу: зарплата, обязанности, должность итд…

  9. Привет Юлия! Подскажите пожалуйста как мне подтвердить мой опыт, если я работаю как частное лицо?

    1. Хорошо бы подготовить:
      — уставные документы ИП, если есть
      — сведения об уплаченных налогах (как одно из подтверждений дохода)
      — референсы от заказчиков
      — доказательства деятельности (контракты, счета фактуры итд, договоры аренды помещений итд)

      Вам нужно убедить офицера, что работая как частное лицо, вы работали фултайм, получали деньги и по заявленным обязаностям. Поэтому референсы должны содержать все то что требуется от работников по найму.

      1. Спасибо Юлия за ответ. Я работаю уже полтора года на одну и ту же компанию, каждый месяц получаю зарплату. То как выходит, что каждый месяц нужно подвеждать??так Как ежемесячно мне приходит уведомление про налоги, зп и за оплату оренды..я только подписиваю, потому что их бухгалтера кто всё ведут. Очень благодарна вам за помощь!

        1. Я знаю историю того, как человек чтоб доказать свое ЧП отправил 20 кг документов и переводов в провинции. Я не сторонник таких «радикальных мер», офицерам же все то читать. Соберите пакет такой, каким вы посчитаете его досаточным, чтоб офицер поверил, вы сами поверили бы? Приложите несколько констрактов и напишите Letter of Explanation, что по запросу готовы предоставить больше аналогичных контрактов за каждый месяц. Придется быть изобретательной оставаясь в рамках адекватного пакета документов 🙂 Вы будете ограничены размером файла в 4Мб для одного места работы…

    1. Нет, мне никто не звонил и не писал. У меня хороший профиль LinkedIn, я думаю офицеров устроила «онлайн» проверка.

  10. подскажите, пожалуйста, по референс леттер. если в одной организации устроилась менеджером и потом ушла на повышение в этой же организации, то от этой организации 2 референса нужно или можно одним? для общего стажа 10 лет этот опыт работы нужно показать. не знаю как лучше сделать. спасибо!

    1. Как хотите. Можете сделать две разных записи (особенно если NOC разные) но в обе загрузить одинаковый референс. Если NOC один, то можете сделать одну запись и один референс, или два референса и сшить их в один. В общем любые комбинации. Референс же документ в свободном стиле.

      Я взяла бы один и указала бы там обе должности с объяснениями. Мне кажется это логично что при увольнении человек берет из компании одно письмо а не десять. Но все варианты успешно проходят.

  11. Спасибо Юлия за Вашу статью.

    У меня ситуация довольно сложная: 5 лет работы свадебным фотографом, фриланс. Есть собственный сайт, профили на свадебных порталах (где видно, что уже много лет занимаюсь фотографией). Есть договора с парами, могу предоставить контакты пар для подтверждения. В качестве ИП не оформлен. По налогам — декларация о доходах, только за 2017 год. Как Вы думаете, этого будет достаточно? Есть конечно вариант устроиться на работу и получить минимальный год трудового стажа, но терять год не хочется. Напишите Ваше мнение или с кем лучше проконсультироваться по данному вопросу? Спасибо.

    1. Ну если вы хотите проконсультироваться с кем-то, то конечно с лицензированным адвокатом. Если есть желание и действительно еть деятельность потвердить можно self-employed и без ИП. Собирать все-все бумажки что можно найти, был договор аренды — предъявите, была покупка техники — предъявите, были товарные чеки и расписки — предъявите. Все что поможет офицеру поверить, что вы и правда были self-employed, на полный день и получали доход. Ну и конечно референсы от клиентов. Звучит как сложно в данной ситуации, поэтому можно пробовать паралельно со всем этим сбором бумажек и подтягиванием языка, эвалюацией образования трудоустроиться официально. Весь процесс сбора документов тоже может затянуться. Кстати, хочу предупредить, что даже лицензированные адвокаты дают очень разные и часто плохие советы. Только своя голова на плечах и внимательное чтение офииальных треований это 100% гарантия.

  12. подскажите, пожалуйста, как мне поступить. 2 высших образования: вет врач (не работала), эконом фак универа. Оба вроде считаются как магистр. Английский свободный, но не сдан, уровень С1, то есть примерно ielts 7-8. Был свой бизнес по лизингу машин, потом работала в компаниях с 2005 по 2007 директором филиала лизинговой компании, с 2007 по 2010 (сначала рулводителем отдела продаж, затем коммерческим директором) иностранной лизинговой компании. Но полных 3 лет ни там, ни там нет. С 2010 работаю вместе с мужем, свой бизнес, он ИП, я не оформлена. Доказать, что есть бизнес легко, но вот как доказать, что и я там была? Есть конечно электронная переписка с яндексом директом например со мной, все аккаунты рекламные на мне. Но все сложно. А только я могу пойти основным заявителем, муж без образования и языка не знает. Как лучше поступить?

    1. Почитайте правила еще раз, полные три года и не нужны. Нужен непрерывный год. Так что смело можете заводить анкету. Если у вас есть непрерывный год стажа, то это ваш основной NOC, остальные 2 года можете добирать любыми другими официальными работами, хоть по одному месяцу. Главное чтоб был один год непрерывный.

  13. Юлия, здравствуйте!
    Высоко ценю Ваш блог и хочу посоветоваться. Планирую подавать на FSW по Express Entry. Только я отдал reference letters в бюро переводов, велев заверить переводы подписью переводчика и печатью бюро (все как для эвалюации диплома в WES), но тут же решил перепроверить требования на http://www.cic.gc.ca/ и обнаружил такую формулировку:
    If a supporting document is in a language other than English or French, the applicant must provide IRCC with:
    the English or French translation; and
    an affidavit from the person who completed the translations; and
    a certified photocopy of the original document.
    Заверение аффидавитом как таковым, насколько я ранее выяснял, в России не практикуется. Пишут «переведено с русского на английский сертифицированным переводчиком ФИО, подпись, печать бюро». Так будет приемлимо? И нужно ли нотариальное заверение документов?

    1. Да, официально по правилам так, нужен афидевит, но в России его не делают. 99.9% людей подаются имея только заверение бюро переводов, без нотариальных заверений и все проходит гладко. Из-за переводов еще отказов я не видела, поэтому спокойно заверяйте переводы у переводчика. Так все делают.

  14. Добрый день. Подскажите пожалуйста. А как быть с нелегальным опытом работы. Т.е. последний опыт работы, который нужен для провинциальной программы, был без официального трудоустройства. Работодатель готов дать Reference Letter. Будет ли требовать визовый офицер налоговые справки о моих доходах, которых официально то и не было?!

    1. Если офицеру покажется что у вас недостаточно доказательств или у него какие другие сомнения появятся, то он обязательно запросит подтверждение дохода. Не обязательно налоговые справки, но проще всего подтвердить доход с помощью 2НДФЛ. Таки дозапросы не редкость.

  15. Юлия, подскажите пожалуйста. вот это требование про один непрерывный год. То есть если я буду предоставлять опыт за последние 10 лет , то из них любой один год должен быть непрерывный? а остальной период можно собирать и из 6 мес, 1. 5 года и тд. я правильно поняла? (провинциальная программа Саскачеван) спасибо

  16. то есть, правильно ли я понимаю, что если у меня опыт работы по специальности год и два месяца, но один месяц из них я была в отпуске то я не попадаю под программу?

  17. Юлия, большое спасибо за вашу статью. У меня пара вопросов, если можно. 1) По поводу непрерывного года работы, я смотрю на официальный сайт, там пишут что надо:

    at least 1 year (1,560 hours total / 30 hours per week), continuous:
    — full-time at 1 job: 30 hours/week for 12 months = 1 year full time (1,560 hours)
    — equal amount in part-time: 15 hours/week for 24 months = 1 year full time (1,560 hours)
    — full-time at more than 1 job: 30 hours/week for 12 months at more than 1 job = 1 year full time (1,560 hours)

    Что значит «full-time at more than 1 job» если непрерывно? То есть, я могу сменить одну работу на другую, если между ними не будет ни одного дня (месяца? Чего?) перерыва?

    Вопрос 2й: у меня две профессии, граф.дизайнер и фотограф. Образование есть на граф.дизайнера, но обе профессии находятся в списке. В правилах написано, что опыт работы должен быть в той же области что мой primary NOC. Считается ли граф.дизайн моей primary NOC? И правильно ли я понимаю, что опыт работы фотографом (не фриланс) засчитан не будет? А если позиция будет числиться как «Граф.дизайнер И фотограф»?

    1. По поводу full time at more than 1 job, я их тоже не поняла новые формулировки. Я бы читала, что если вы мол меняли работу, но все равно работали не менее 30 часов в течении 12 месцев, считайте что у вас непрерывный стаж был. Т.е. поменяли работу в течении недели — ничего страшного стаж все еще не прерывный.

      Вообще я не слышала чтоб правила ужесточили, а сейчас нет требования чтоб диплом соответствовал професии, я по крайне мере не видела, только для провинциальных программ, не для федеральной. Баллы за образование отдельно, а баллы за опыт работы отдельно, это раз. Два это то, что primary NOC это не список нужных профессий — это каталог всех профессий. Т.е. вы берете свой референс, смотрите обязаности которые там прописаны и выбираете из каталога профессию которая вам больше всего подходит и это ваш NOC.

  18. Здравствуйте!

    У меня 2 трудовые, иду по программе Spouse … Как быть? указывать весь стаж работы (при том, что мы отправили уже данные с одной только трудовой), щас они запросили schedule A (background check) где надо указать всю историю с местами работы и адресами…

    помогите разобраться пожалуйста подскажите как быть? или написать LOE и указать все

    1. Я не знаю на каком этапе вам понадобились трудовые вообще. Опыт работы подтверждается письмами от работодателя и ни на каком этапе не просят трудовую книжку. Описывавйте все ваши периоды работы, учебы и не работы, декреты итд без обмана и если в чем-то сомневаетесь, думаете что офицер не поймет — приложите LOE. А трудовые я не знаю зачем посылать.

  19. Скажите пожалуйста, офицеры проверяют по базе данных налоговой, если я работала?

    1. Нет, сами в налоговую они запрос не делают, но могут попросить вас предоставить доказательтва дохода. Проще всего это сделать справкой 2НДФЛ. Такой запрос довольно частый и на сбор документов и перевод дают 7 дней, так что лучше не рисковать с указанием дохода, который вы не сможете подтвердить.

  20. Добрый день. С интересом читаю Ваш блог, многие вопросы раскрываются доступным и понятным языком. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить в ситуации, если профессия по диплому расходится с фактической? Диплом специалиста — учитель английского и французского языков, но с момента получения уже лет десять как работаю переводчиком английского языка (устный/письменный сложнотехнический перевод) классификация NOC 5125. По диплому идет NOC 4021 (ESL teacher). Если я правильно понял, то основной будет считаться профессия с превалирующим стажем? При подаче заявления, какую профессию все-таки указывать — по диплому или по факту? Надо ли указывать и подтверждать опыт менее года (розничные продажи, аукционы, тендеры, ИП, сферы обслуживания)? Если за последние три года договор с работодателем заключен не трудовой, а возмездного оказания услуг (гражданско правовой или ГПХ), доход подтверждается через банковскую выписку или НДФЛ-2 от работодателя?

    1. Нет такого требования чтобы стаж соответствовали диплому, баллы за уровень образования отдельно — опыт работы отдельно. Профессию надо указывать ту, по которой вы реально работали хотя бы год, если много таких — выберете любую, какая вам больше нравится. Как сможете подтвердить доход так и подтвердитье — проще всего через 2НДФЛ, но если сможете по другому — попробуйте по другому.

  21. Юлия, огромное спасибо за ваш труд. Уже несколько дней читаю только ваш блог, так подробно и доступно, просто слов нет. Вопрос такой: если у жены опыт работы в одной сфере 5 лет, но почти год она в декрете. Т.е. в профиле и при подсчете баллов будет учитываться только 4 года стажа, правильно я понимаю. И не сильный это минус, что на момент подачи заявления она уже год не работает?

    1. Да, в профиле надо указывать не стаж, а опыт работы. Декрет хоть и считается стажем, но не является опыто работы, так что указывайте 4 года. То что супруга не работает не проблемА, требований на этот счет никаких нет.

  22. Юлия, скажите, пожалуйста, при выборе NOC есть ли жесткие требования к тому, сколько «main duties» из списка должно совпадать? если у меня скажем один или два пункта только этого будет достаточно?
    И там же в «employment requirements» написано требуемое образование — у меня оно непрофильное и не совпадает — важно ли это?
    Речь о NOC 4163 — являюсь Специалистом по исследованию рынка в иностранной логистической компании, при этом образование лингвистическое.
    Заранее большое спасибо.

    1. Да, совпадать должно больше 50%, если будет совпадать половина или меньше — офицер откажет. Причем это ваша забота чтоб ваш референс подходил под вбыранный NOC. Есть некоторые «сборные», NOC — исключения, например 2171, собирает в себе 4 вида разных аналитиков и для каждого там только один пункт, но это исключение.

      Пока что требования о совпадении образование и опыта нет, может быть будет потом, но пока что можно не переживать за это.

  23. Я только начала изучать вопрос миграции в Канаду, хотелось бы понять, не будет ли проблем с проходом через Express Entry, если ты учился и работал одновременно…т.е. время учебы и работы совпадает — 10 лет в общей сложности… не возникнет ли проблем при подтверждении опыта работы? заранее благодарна за ответ.

    1. Вообще не должно. Я бы все равно рассказала в Letter of Explanation офицеру как удавалось совместить работу на полный день и учебу, чтоб у него не было никаких сомнений. В целом обычно люди объясняют и «прокатывает». Гарантировать я конечно не могу, мало ли какое настроение у офицера будет, но нигде для программы FSW запрета нет, есть только для CEC (для тех кто учился в Канаде).

  24. Юлия,подскажите пожалуйста по данному вопросу: Муж нашел в NOC skill level B 9226 forging-machine operator foreman,данная специальность полностью совпадает с duties,которые он сейчас выполняет,но в трудовой специальность звучит иначе. Важно ли полное совпадение позиции,указанной в трудовой,а затем и вreference letter для подачи документов в express entry. У меня получается skill level A-5125 translator,terminologists and interpreters,но опыт работы составляет всего 1год и 9 мес, из них год переводчиком сейчас я в данной компании не работаю и reference letter при увольнении я не получила т.к. миграции в планах, на тот момент,не было. Еще у нас возник вопрос: Могут ли оба супруга подать заявку на участие в лотерее,чтобы повысить наши шансы .Например,у кого будет выходить больше баллов,тот и будет главным апликантом. Надеюсь на Ваше понимание и ждем Вашего комментария.

    1. 1. Должность не играет никакого значения, я в трудовой кем только не называлась, офицер будет смотреть только на должностные обязанности.
      2. Референсы можете получить в любой момент, главное чтоб они были после увольнения. В СНГ система референсов не особо развита, поэтому референсы редко у кого на руках сразу же есть, все ходят в свои старые компании с коньяком шоколадом и просьой подписать референс ^)
      3. Система EE Это к счастью не лотерея. Здесь все просто, если вы набираете проходной балл — вы проходите, не набираете — будете навсегда в пуле аппликантов и никогда вас не выберут. Запрета на раздельную подачу супругов нет, но обычно в семье кто-то знает английский лучше и скорее всего тот будет больше набирать баллв, соответсвенно будет иметь больше шансов получить проходной балл. Вы заранее можете посчитат свои баллы в считалке оициальной CRS point calculator и сразу же работать над одним профилем. При желании конечно заведите второй 🙂

      1. Юлия, здравствуйте!
        Подскажите, пожалуйста, почему обязательно брать референс именно после увольнения?

        У меня на текущем месте работы 5 лет стажа. Из них первые 3 года – подходящий стаж, после чего я пошел на повышение в линейные менеджеры и текущие 2 года уже не подходят под менеджерские NOC’и (потому, что они не включают себе (линейных) менеджеров нижнего звена).
        Мне кажется логичным взять сейчас референс с работы за первые три года (что даст мне необходимые баллы и по EE, и по FSW) и закрыть этот вопрос до момента получения ITA. Или я чего-то не понимаю? Почему так поступить нельзя?

        Заранее спасибо!

        1. Требований что референс должен быть взять после увольнения нет. Если это текущее место работы то просто стаж будет засчитан на дату в референсе. И да, одно рабочее место можно разделить на несколько референсов, особоенно если было изменения должности. Требований к виду референса нет, в совбодном стиле, есть только к содержанию.

          1. Юлия, спасибо!
            Мне прям очень нравится читать ваш блог за его доходчивость, вменяемость и адекватность! И задавать вопросы по этой же причине :))

            Подскажите, пожалуйста, еще с одним неочевидным моментом: есть ли у референса «срок годности»?
            Устроит ли миграционного офицера ситуация, если я сейчас, еще до создания профиля EE, возьму референс с текущего места работы, только через полгода сдам IELTS и создам профиль EE, и где-то еще через полгода-год получу ITA и приложу референс годичной-полуторагодичной давности с LoE, что «я осознанно взял референс еще на этапе подготовки к созданию профиля именно на те 3 года, потому что мало ли что, вдруг компания закроется и т.д. и т.п., и хочу баллы только за них»?Или обязательно нужно, чтобы дата референса была после ITA?

            Заранее спасибо!

  25. То есть необязательно совпадение «слово в слово» в названии должности на родине согласно классификатору NOC? Решающим фактором является список выполняемых обязанностей?

  26. Юлия, спасибо за Ваш блог, очень грамотно составлен и отлично помогает:)
    В требованиях к Reference letter указано, что «work experience should indicate all positions held while employed at the company». Я работаю в одной компании 18 лет, но первые 8 лет не совсем подходят под NOC (да и не нужны, учитывая последние 10). Можете посоветовать, как в таком случае быть? Что писать про эти 8 лет? Может их просто перечислить «через запятую»?

    1. Вы можете взять один референс из компании для всех должностей которые вы имели и разделить его на несколько частей, первая часть — даты, позиция оклад обязанности, потом вторая часть, даты позиция оклад обязанности, а можете взять разные рефеернсы для разных должностей которые вы занимали. Нужен вам опыт только за 10 лет, поэтому один референс с первой позиции для себя в копилку документов, а второй за последние 10 лет уже загрузите в систему. Указывать вам первую позицию тоже не надо будет так как она была давно. Я бы взяла из одной компании референсы отдельно на каждую значимую позицию и загружала в систему только за последние 10 лет.

  27. Julie, спасибо за интересную статью.
    Хотель бы прояснить следующий момент. Работаю в ИТ(automation) в Украине. Здесь практически все инженера-айтишники работают как ЧП. До сегодняшней конторы я работал еще в двух, которые уже закрылись. Взять референс леттер у них не получится. Даже в текущей компании пытался поговорить с менеджерjv HR — она мне сказала, что такое компания предоставить не может. Типа вы ЧП, мы с вами подписываем Акт выполненых работ каждый месяц и на этом все.
    Как быть в такой ситуации? Референс леттеров нету. Есть только АКты выполненых работ( они у меня и с предыдущих контор остались)
    Даже не знаю что мне в профиле Express Entry писать.
    Буду вам очень признателен за любую информацию

    1. Ну тут все просто. Если хотите доказать опыт — принесите референсы. Если референсов нет — нет опыта. Поэтому вам надо раздобыть референсы во что бы то ни стало, даже если там будет не вся информация, и посколькку вы ИП вам нужно собрать все документы для self-employed:
      — учредительные документы вашего ИП
      — налоговые документы для подтверждения дохода
      — референсы от клиентов, если в референсе будет не хватать какой-то информации — надо докладывать другие подтверждающие документы.
      — любые другие документы подтверждающие деятельность (тут как раз акты работ)

      Соответтвенно если у вас чего-то из этого нет, а тем более обязательных референсов, то офицер на свое усмотрение может не зачесть опыт и чем серьезнее нехватка информации, тем больше шанс. Офицер обязательно должен увидеть что вы работали на полный день, что получали за это деньги, какие обязанности выполняли итд.

  28. Добрый день,Юлия! Подскажите как лучше поступить в моей ситуации.Я Маляр,работаю больше 12лет,НО!не официально.Да и не только я,все мои коллеги,друзья-строители тоже не официально.Я даже не знаю где в Украине можно устроиться офиц..Ни один прораб не хочет себе такую волокиту,плюс и налоги еще.Зачем,если ВСЕ работают в устно договоренном режиме.Разве что в жек какой нибудь,но тогда зарплаты врядли даже на проезд хватит…А у меня 4детей,кормит одевать нужно.Как же мне быть с реферансами?Прорабы готовы пойти мне на встречу,дать реферанс,но если потребует им.офицер справку о доходе с налоговой,что мне делать?Ведь у меня такой справки нет? Получается,что у меня приличный опыт,но не доказуемый?..Что Вы посоветуете-подавать документы с теми рефферансами что есть и надеяться,что не спросят подтверждение с налоговой или стать self-employed и подаваться через два года(аж!),но с железной историей?Или может объяснить офицеру особенности нашей страны(в строительстве,по крайней мере).Заранее спасибо за ответ!

    1. Я не знаю, это сложная ситуация, я не знаю даже какой совет дать. Потому что ждать два года это конечно грустно, но рассказывать офицерам что у вас большой опыт работы в обход трудового законодательства я тоже бы не советовала. Ве таки ели вы получали доход на руки вы обязаны были платить с него налоги (декларировать доход), офицер может подумать что в Канаде вы так же можете поступить, по сути вы расскажете ему что уходили от налогов. Нет ничего плохого в том, чтоб получать например зарплату наличными, а подтверждение дохода — 2НДФЛ. Ели вы платили налоги с дохода который получали, то тогда конечно никаких вопросов. А так вы просто сами подумайте, вы сейчас офицеру будете расказывать как получали зарплату и не платили налоги…

  29. Юля спасибо огромное за блог, и такую полезную и актуальную информацию. Тоже планируем миграцию с женой. Возник вопрос по подтверждению опыта работы. Я тоже фронтенд девелопер. И вот какие вопросы возникли
    1. Нужно ли указывать опыт который подтвердить референсом возможности не будет так как компании давно нет. Была у меня работа лет 6 назад в фирме которая развалилась, проработал там всего 3-4 месяца.
    2. И вот такая ситуация. Я работал в одной компании с 2012 года. работал как ИП или ЧП по нашему, по договору. Затем в 2014 нас купила другая корпорация и мы стали ее частью и были переведены в штат. Как быть в такой ситуации лучше? начальная компания продана и не существует, влилась в другую. Возможно как вариант просить текущую организацию по мимо референса по текущей позиции указывать что до этого работал там то и там то, и затем мы были куплены. или как здесь лучше быть.
    3. Опыт работа айтишником 6 лет, имеет ли смысл указывать опыт и подтверждать его если это было 7-10 лет назад (работа оператором колцентра)?

    1. 1. Во время создания профиля ЕЕ такой опыт за который не хотите баллов можете не указывать, а указать его только потом после того как получите приглашение заполнять полные анкеты. Там будет personal history, туда уже и впишете опыт за который не хотите баллы.
      2. Нет каких-то строгих правил про то как это надо указывать. Да, можете в референсе указать, что компания была куплена и что такие то года тоже тут работал или взять два разных референса от одной компании за два периода. Правил как то делать нет и пока в вашем референсе присутвует вся интересующая офицера информация и ему все понятно — делайте как считаете верным 🙂
      3. Максимальные баллы дают за 3 года опыта работы, опыт сверх этого указывать не обязательно, так же опыт не квалифицированной рабты, какой является оператор колл центра, тоже указывать не надо, даже по правилам не надо.

  30. Спасибо за советы. И еще пару моментов хочется прояснить. Если я работаю по трудовой книжке с 2016 года, и там только одна запись о том когда я принят на работу и на какую должность. С тех пор внутри компании я переводился в разные отделы, но в трудовой это никак не фиксировались эти переводы внутренние. Нужно ли их указывать в EE как новуя работа, и описывать в референс леттере, или там достаточно указать одну позицию как это есть в трудовой, и просто расписать все обязанности основные без указания внутрених переводов
    И примерно аналогично у меня было с ИП. Я работал по договору будучи ИП. при этом договор был один, но за 3 года работы я был тестером, потом джуниор девелопером, затем мидл. При этом на бумаге эти переводы нигде не отражались. Нужно ли в EE указывать что до такого то такого был джуником, потом в такой то период миддл. Или тоже просто 1 запись, а в референсе расписать что за этот период выполнял такие то такие то обязанности, без уточнения о том что был джуником потом мидлом и т.д.

    1. Тут как хотите, можете так, можете этак. По правилам надо указывать все должности в компании, все зарплаты итд. Разницы никакой особо для референса нет, для офицера нет, для стажа нет. Главное будьте уверены что ни в каких ваших документах это не разойдется. Если вас попросят предъявить 2НДФЛ, а такое часто делают, а у вас там написано что вы старший, а в референе младший, это может офицера смутить. Убедитесь что все ваши докумены консистенты.

  31. Юлия, здравствуйте! В первую очередь спасибо Вам за отличный сайт и информацию которая реально помогает разобраться во всём )
    У меня такой вопрос: я работаю инженером по цементированию скважин уже 7 лет. Из этих 7 лет я работал 4 года по вахтам (6 недель работы — 3 недели отдыха) и моя работа больше напоминала работу супервайзера, а затем меня перевели в офис и теперь я работаю больше как sales и 5-ти дневную неделю (40 часов). Как мне показать это в референс письме, ведь получается что 4 года я работал по одному NOC а три года по другому (хотя при этом в трудовой книжке у меня должность не менялась). Могу ли я приравнять все эти 7 лет как к работе sales или офицеры это вычислят ? И нужно ли указывать что какое то время я работал по вахтам ?
    Так же вопрос, моя компания имеет субкомпании и сегменты, и в один момент я был переведен в субкомпанию, на ту же должность (с указанием этого в трудовой книжке), а затем меня через год вернули снова в основную компанию, всё на ту же должность и тоже с перемещением по трудовой (хотя при этом я даже рабочего места не менял в офисе). Нужно ли все эти перемещения указывать в анкете (и в референс письме) если по сути я оставался в той же самой (более крупной) компании, на той же должности с тем же окладом, графиком и позицией ?

    1. Трудовая книжка совершенно никого не интересует, интересует только то, что у вас будет в референсе, так как это необходимый и достатоточный документ по идее. Я бы разделила на два NOC все в референсе, если запросят вдруг подтверждение дохода, то вмесате со справкой 2НДФЛ приложите письмо с объяснением что у вас должность не менялась эти годы, хотя обязанности поменялись. Вы можете приравнять, когда офицеры будут закончить (если будут) чтоб проверить ваш опыт, тот кто возьмет трубку может назвать не те обязанности напрмиер, так они и вычислят. Вам нужно указать сколько часов в неделю вы работали, я не знаю как это считается для вахт, так что тут я не смогу помочь ответом.

      Я думаю вы можете взять один референс со всего времени работы ( я так делала, хотя у меян были переводы тоже внутри), но если хотите — можете обяснить офицерам в отдельном письме все такие спорные моменты котоыре вы хотели бы уточнить.

      1. Юлия, спасибо за объяснение )
        Как я понял, в референсе можно написать, что работал я на одной должности, но в разное время выполнял разные обязанности (и расписать какие) и так же указать в какое время я работал вахтами, верно ?

        1. Да, должность значения не имеет, имеют только обязанности. Можете там написать все что считаете важным, никакого жесткого формата у референса нет.

  32. Здравствуйте Юлия! Хотел узнать. Federal skilled worker это для express entry? И хотел бы узнать насчет опыта работы. Если есть высшее образование но работал не по профессии тогда не возможно подтвердить опыта работы?

    1. Express Entry — общая система баллов для нескольких программ: FSW, FST, CEC и еще PNP там же. Баллы за опыт и за образование начисляются раздельно, на данный момент это не обязательно чтоб опыт соответствовал образованию.

  33. Здравствуйте Юлия, благодарю Вас за помощь, которую Вы нам оказываете. Да благословит Вас Господь!
    Непосредственно о моем вопросе, в данное время я работаю Специалистом по международным связям, я нашел свой NOC # 4164, там под секцией «Inclusions»->»View all titles» есть мой job title — International Relations Specialist. Но моя проблема в том, что в Main Duties написано «The following is summary of main duties for some occupations in this unit group», т.е. насчет моих должностных обязанностей не написано ни слова. Что можно в этой ситуации сделать?

      1. Список обязанностей-та есть, но если обратите внимание, там написано, что этот список только для нескольких профессий, таких как — social policy researchers, home economists, housing policy analysts, international aid officers, social survey researchers, social services planners.
        Т.е. в этом списке даны обязанности только по 6-ым профессиям, но никак не по моей и не по остальным тоже. Я боюсь у меня могут быть проблемы с этим вопросом.

        1. И правда. Я видела похожий НОК, где было только несколько обязанностей подходящих. В нем было написано что его использовать надо только если другие НОК из группы никак не подходят. Т.е. если вашей профессии нет в списке исключений точно, то используейте этот НОК. Да, система совсем не идеальная.

  34. Еще один вопрос от имени моего знакомого. Он является военным, его работа подходит под гражданскую, приблизительно под кадровика, но он говорит, что он может взять документ с места работы, но там не будут указаны обязанности, которые он выполнял — это секретная информация, как он мне сказал. Что можете посоветовать насчет этого?

  35. Юля дают ли job offer на позиции торговых представителей опт продавцы розничные продавцы в канаде? И сможете подсказать самый легкий путь иммиграции например для начало юкон ню брансвик
    Но намного легче чтобы уехать туда?

    1. Job Offer дают тем, кто хороший специалист которого не найти в Канаде. Так что если вы такой — получите оффер. Самый легкий путь иммиграции — набрать проходной балл в системе Express Entry. Все остальные пути (провинципальные программы) гораздо сложнее. Большинство из нипх требует предложение о работе и затем все равно прохождение той же иммиграционной программы но на более простых условиях, но оффер еще надо постараться получить.

  36. Добрый день Юлия. Перечитала всю инфо в этом и часть в других разделах, плюс комментарии. Вопрос банальный, необходим ваш совет или взгляд со стороны. У меня опыт работы в банке 3 года (в 3х банках), иерархия от менеджера до ведущего менеджера, по часам 1560 подтвердить смогу только 2 года (в 2х банках), это NOC 0122; по годам 2012-2014. Есть другой опыт, NOC 0114(совпадает %) (подходит NOC 1123 на 60%), в wellness индустрии по обязанностям Administrative Service Manager (2008-2011г.), 3 года. Вопрос, по какому NOC лучше подавать в EE? Если по отчислениям работу в банке смогу подтвердить, а в wellness industry только гол пенсионных. Спасибо большое за ответ.

    1. Добрый день Юлия. Перечитала всю инфо в этом и часть в других разделах, плюс комментарии. Вопрос банальный, необходим ваш совет или взгляд со стороны. У меня опыт работы в банке 3 года (в 3х банках), иерархия от менеджера до ведущего менеджера, по часам 1560 подтвердить смогу только 2 года (в 2х банках), это NOC 0122; по годам 2012-2014. Есть другой опыт, NOC 0114 (совпадает 100 %) (подходит NOC 1123 на 60%), в wellness индустрии по обязанностям Administrative Service Manager (2008-2011г.), 3 года. Вопрос, по какому NOC лучше подавать в EE? Если по отчислениям работу в банке смогу подтвердить, а в wellness industry только год пенсионных. Спасибо большое за ответ.

    2. Можете по любому NOC подаваться по которому у вас есть хотя бы один год работы (т.е. любой подойдет ваш опыт). При этом баллы за стаж начислаются даже если они в разных НОК. Поэтому показывайте весь опыт который можете, но да, учтите что есть шанс что заставят подтвердить доход, как уж вы это сделаете (2НДФЛ, справка из ПФР итд) это я не знаю…

  37. Мне 47 лет. Первое образование высшее юридическое, по нему стаж 23 года. Сейчас учусь очно на программиста(бакалавриат). Чтобы выехать, мне после окончания надо год отработать как программист в одной фирме? Нострифицировать диплом бакалавра по IT надо? Как смотрят на мой возраст? Какая программа мне могла бы подойти?

    1. К сожалению федеральная прграмма иммиграции очень требовательная к возрасту, вам может подойти имиграция через предложение о работе или может быть какие-то провинциальные программы все очень индивидуально. Но баллов для иммиграции через федеральную программу набрать не получится.

  38. Здравствуйте Юлия. Спасибо за информацию, которой вы делитесь с другими. Интересно ваше мнение по поводу моей ситуации. Образование- высшее-учитель английского, русского и зарубежной литературы, переводчик. Работала в общеобразовательной школе учителем пол года. Затем, частным репетитором 10 лет, но не официально. Сейчас стоит вопрос о миграции в Канаду, но опыта работы официального нет. Есть ли смысл мне сейчас становиться ИП, а потом доказывать его через год или устроиться куда-то по профессии, чтобы начать зарабатывать опыт?

    1. Вы можете подтвердить свой опыт референсами и не будучи ИП. Но у вас должны быть документы о вашей деятельности, референсы от клиентов, какие-то справки об уплаченных налогах с дохода итд. Если у вас что-то есть то можете это показывать и подтверждать даже уже имеющийся опыт. А как вам удобнее, по специальности работать или репетитором это как вам удобнее. Главное иметь документы подтерваждющие деятельность

  39. Проконсультируйте по заполнению профиля ЕЕ.
    Я стал работать полный рабочий день в 2010 году, но по другой специальности, потом был перерыв год, потом еще год работал, потом опять перерыв. На работу, которую я хочу заявить для ЕЕ устроился в 2013 и проработал до 2017, в сумме 3,5 года, потом не работал.
    Надо ли мне в ЕЕ показывать что я работал в других компаниях, подбирать по ним ноки, т.к. это сложно и это практически вообще не связано с последней работой по обязанностям?
    Референсы я по ним точно не соберу, часть фирм закрылась, в части я уже даже не помню точно своих обязанностей и кто был руководителем.
    Варианты вижу такие:
    1 написать — нок такой то работал с 2013 по 2017, прикладываю референс, подтверждающий обязанности и соответствие ноку.
    В ЛОЕ пишу что был другой опыт но не написал его в ворк хистори т.к. не смогу его подтвердить и он мне не интересен.
    2. В ворк хистори писать все места работы (как в трудовой) но тогда нужно ли подбирать к ним ноки, если я не хочу чтобы их вообще смотрели и референсов предоставить не могу? В ЛОЕ тогда писать что в ворк хистори указал другие работы но подтвердить их не могу?
    какой будет лучше?

    1. Если у вас есть 3 года опыта работы — можете не запариваться подтверждением остального опыта. Да, первый вариант подойдет, так 90% делает

      1. Спасибо большое, Юлия!
        Подскажите еще, пожалуйста, правильно ли я понял:
        1 Для первичного внесения информации (для получения ITA) — надо указать нок, срок работы по нему, данные про другие работы (которые я не буду подтверждать) не надо указывать
        2 после получения ITA в ворк хистори пишу только этот опыт, прикладываю референс. В персонал хистори пишу все другие места. В LOE пишу обьясняю что опыт по другим работам мне не нужен?
        3 Нужно ли где то указывать ноки по этим другим работам, у меня там просто чехарда типа название должности юрист, а занимался вычиткой документации или просмотром юр. новостей Я по ним даже ноки то не подберу.

  40. Добрый день, подскажите , пожалуйста , как я понимаю для создания профайла в EE необходим год непрерывного опыта работы — он должен быть на одной позиции ? ( дело в том , что год на полной ставке в одной компании у меня имеется , но позиции были разные : 6 месяцев администратором -кассиром службы приёма и обслуживания и 6 месяцев менеджером ресторана ) вопрос второй : засчитывается ли paid internship в сша -12 месяцев F&B trainee program) за год опыта работы ? И последний вопрос : на данный момент я уже , как 15 месяцев работаю бухгалтером, но на полставки , 20 часов в неделю , в случае не зачета первых двух вариантов , крайне принципиально иметь хотя бы один год опыта работы, думаю , переводиться на полную ставку , но не могу разобраться , сколько ещё часов мне необходимо отработать , чтоб получить заветный год ? Все рабочие варианты официальные , через трудовую . И каким образом проверяется информация о полном / неполном рабочем дне ? Через налоговые отчисления ? Спасибо

    1. Чтоб опыт работы засчитывался у вас должен быть опыт работы профессиональной, т.е. NOC 0, A, B — мне кажется опыт работы кассиром не будет попадать в эту категорию это раз. Полставки — два года засчитываются за один. Чтоб опыт считался full-time надо больше 30 часов в неделю, или 32, не помню точно. Информация проверяется вашим референсом

  41. Здравствуйте, Юлия!
    Я что то заволновался и решил показать весь опыт за 10 лет в ворк хистори.
    Я посмотрел видео по заполнению профиля ЕЕ и все равно остались неясности:
    1. Опыт работы — в первоначальном поле (find out if your are eligible to apply) я указываю с учетом всех мест работы или только тот за который хочу баллы? Я понял только за опыт за который хочу баллы — верно?
    2 Date became qualified to practice in this occupation (основная специальность)
    по моему ноку 1242
    «Completion of secondary school is usually required.
    Completion of a one- or two-year college or other program for secretaries or legal secretaries is usually required.»
    В России чтобы работать ассистентом юр отдела нужно ВО
    Я закончил вуз в 2010 — могу я его указать (у меня эвалюирован мастерс) или надо указывать школу
    3 Work history я как уже писал, что то засомневался не показывать опыт и хочу его весь показать и потом в каждое поле подгрузить ЛОЕ о том что этот опыт не буду подтверждать.
    Проблема такая — ноки и обязанности совершенно не совпадают, например из 3 работ на 2 я был юристом по трудовой и одной ассистент юр отдела но выполнял не те обязанности которые там указаны — например там где я был юристом я мониторил изменения законодательства и делал на это обзоры ( что это за нок, не могу подобрать?) на второй где я был юристом — я и в суды ходил и документы делал (подходит нок паралигал) а там где был ассистентом юр отдела тоже выполнял работу не 1242 как ни странно, а паралигала. Так вот, если я все это укажу и напишу ЛОЕ к каждому что не хочу подтверждать и баллов за это не хочу — они потом меня не заставят это все подтвердить в любом случае — верно?

    1. 1. Вы действуйте как хотите. люди поступают и так и так, и весь опыт указывают и только тот за которых хотят баллы и те и те успешно получают ПР, поэтому как хотите так и пишите.

      2. Я указала год получения диплома, но вообще я не знаю что они имеют в виду этим вопросом, в россии он как-то не актуален для большинства профессий 🙂

      3. не заставят 🙂

  42. Юлия, подскажите.
    Если должность оставалсь той же, но менялось название отдела это надо как то показывать? Вв референс просто напишут спец-т такого то управления.
    Когда заполнял профиль просто указал сроки работы и нок. Поле получения ИТА нужно это раскрывать, в референсе этой информации не будет.

    1. Я наверно не указывала бы этот момент, по сути это ни на что не влияет, зачем перегружать офицера не релевантной информацией.

  43. Здравствуйте Юлия. Пожалуйста подскажите. Я хореограф по специальности и профессии. Подаюсь из ОАЭ. Была своя компания Entertainment LLC. По документам в компании одна я и партнёр. Я в компании и хореограф и директор и уборщик , короче все в одном. У меня очень много references в Фейсбуке, много фото и видео в подтверждение. Коммерческий счёт был открыт в банке, там небольшой cash flow проходил. В ОАЭ нету налогов. Вопрос. Как мне писать LOE или reference letter, и как доказывать свою ЗП ? Я подаюсь как хореограф FSW по ЕЕ . Спасибо

    1. Надо собрать референсы с клиентов, доказательства существования компании и всякие юридические документы.Так что по сути ничем не отличается от доказательства работы по найму, кроме того что референсы пишут клиенты (коллеги наверно тоже могут) а не руководитель. Дучше приложить несколько. А доказывать надо все то же, что работали на полный день, по таким то обязанностям и получали зарплату. Выписки там из нологовой могут помочь доказать.

  44. Юлия, спасибо большое за подробные ответы, очень помогаете!
    1. В ЕЕ регистрировался по загран. паспорту. Внутренний паспорт нужен потом когда нибудь? С детства до 19 лет прожил по отличному от нынешнего адреса регистрации — об этом надо писать в personal history? Надо ли это доказывать внутренним паспортом?
    2. Заканчивал военную кафедру, есть военный билет где написано что не служил и офицер запаса. Знаю что его могут запросить. Есть ли смысл приложить его заранее?

    1. 1. Да, по заграну. Если где-то будет фигурировать внутренний, например в справках — то можете и его приложить. До 18 лет не надо указывать, все начиная с 18 лет указывать и я писала реальные адреса, так как в канаде нет такого понятия как регистрация их волнует реально где жили.
      2. заранее не надо путать визового офицера лишней информацией. я еще не слышала что военники запрашивали, ну может ывает, но точно ОЧЕНЬ редко

  45. Забыл написать в предыдущем сообщении.
    Я в work history написал только ту работу за которую хочу баллы. Соответственно после ИТА буду писать все другие места где работал и где работала жена (т.к. ее опыт не добавляет баллы то указал нет) в personal history.
    Вопрос такой, насколько подробно там надо описывать места работы? Достаточно будет написать с … по … такое то ООО, с … по … другое?
    Обьяснение о том что за это не хочу баллов и поэтому не написал в work history писать здесь же или в ЛОЕ?

    1. Да, с такого-то по такое раотал там то там то, без подробностей. В ЛОЕ обьяснение — оно одно на всю анкету.

      1. Спасибо, Юлия!
        А название должности, как считаете, можно не писать? Просто место работы, или все таки лучше с должностью?

  46. Юлия, спасибо большое за информацию в блоге!

    Тут много людей спрашивало в комментариях от том, как доказать фрилансерскую работу без уплаты налогов. Вот у меня и созрел вопрос: если я помимо референса с моими обязанностями и тд пришлю выписку с сайта (upwork), через который работала с клиентом и там будет указана каждая неделя работы с датами и количеством часов и общей суммой за пару лет (нехилая такая табличка в файле), это может быть доказательством? общее количество часов тоже можно показать на том же сайте. Аккаунт на сайте регистрируется через паспорт, так что все довольно официально.

    И второй вопрос: если я указываю опыт работы (не важно какой) и присылаю подтверждение (соответствующее указанному), а офицер считает это недостаточным доказательством, он посчитает это как если я соврала? или просто не засчитается этот опыт работы?

    1. Сложный вопрос. Я уверена что где-то есть люди которые смогли доказать работу на апворк, но надо постараться, главное что все что треуется от референса было показано: часы работы, обязанности. И если все есть то я думаю хорошие шансы что офицера устроит все

      Если недостаточно — то не посчитает что вы соврали.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.